许多营销职能都被资金不足,并且不是因为他们对业务产生影响。这是因为营销作为一种文化,已经花了这么长时间才能为其功能带来自我意识。
发现营销人员承认他们投入时间,努力和金钱的广告系列’工作就像发现一个独角兽。它没有’经常发生,如果有的话。
违规,营销’获得可信度的最佳手段正在分享未知的倡议的失败’工作然后分享计划现在如何更好地重新分配计划。
克服这笔预算障碍的方法是数据。具有正确的数据有助于我们将对话转移到价值营销正在驾驶。这使得更容易获得更多预算,因为我们可以说营销有多有效,并且可以增加花费的投资回报率。
这些数据也为营销组织带来了自我意识,以便在某种程度上讲述组织的其余部分......
买家愿意尽可能迟到与销售交谈。那么在时间上发生了什么,直到他们填写该演示表格?
事实上,79%的买家在与销售人员谈话之前消耗了3次以上的内容。
这就是为什么营销需要专注于创造尽可能多的*乐于助人的内容,而不仅仅是自助产品营销内容。
您创建的内容越多,帮助您的买家在旅程中,您就越有可能让它们到他们知道的地方,比如在他们与销售人交谈之前相信你。
当您实现营销需要收入负责时,您将实现营销需要参与销售过程的每个阶段,而不仅仅直到掉头。
交给上市策略分解的地方,为什么营销组织可以隐藏在MQL的后面或导致他们对收入的核心问责制。
在那个会议上扫描了500件徽章吗?在交给环境中询问营销人员,他们的答案与收入负责的营销人员非常不同。
我们希望收入营销责任。这是我们可以扩展营销的唯一方式。
哦,顺便说一句,买家也希望营销更多。他们希望在他们的旅程中的每个阶段都有更多的内容,并且与销售人员的互动较少。
听你的买家。
要了解有关如何聘请适合新并行组织结构的营销领导者,请阅读我们的完整文章: 如何为PE支持公司聘请营销领导者 ......
您的公司专注于产品LED增长,贵公司可能取决于营销推动收入。这就是为什么在产品领导的公司中,您可以看到增长团队的出现和用户在营销涉及的营销队伍。
相反,在销售主导的增长组织中,营销只是一个支持的演员成员,并负责销售能力,活动,Comms,产品营销等。
我看到太多的营销人员试图将销售主导的组织转换为产品导向的组织,以在桌面上营销更大的座位。唯一一次发生的时间是当首席执行官购买它时。
如果您是营销人员,您希望在前组织中工作,而不是后者。这就是您将获得最资金和对您的计划和想法的支持,因为您将成为业务的核心支柱。
您还将最终成为公司成长的更大原因。
告诉我们更多关于你和你的 SaaS company.